安徽安裝蚌埠分公司立足新起點，把握新機遇，厚植新優(yōu)勢，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實兩級職代會議精神，踐行新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求，延續(xù)了穩(wěn)中有進的良好勢頭。
——抓市場，穩(wěn)中有進。堅持承接工業(yè)機電類項目，以實力謀市場,康寧藥用硼硅玻璃管項目廠房設(shè)施建設(shè)工程二期項目順利簽約；堅持鋼結(jié)構(gòu)項目優(yōu)勢，累計承接鋼結(jié)構(gòu)項目７個，以“鋼結(jié)構(gòu)金獎”“皖鋼杯”充分展示了蚌埠分公司鋼結(jié)構(gòu)項目的施工實力；加強集團產(chǎn)業(yè)鏈合作，累計承接項目４項；持續(xù)建設(shè)大客戶，與內(nèi)蒙古大中礦業(yè)股份有限公司、馬鋼集團等優(yōu)質(zhì)實力企業(yè)建立了合作關(guān)系。累計新簽合同額19400萬元，截止目前，較2021年全年經(jīng)營新簽合同額增長112.72%
——抓進度，大干快上。對標年度目標任務(wù)，制定分公司的“項目管理年”活動方案及各分項實施細則；落實月度檢查，按月下達進度任務(wù)，督促項目積極索要工期簽證。累計完成施工產(chǎn)值14337.71萬元，同比增長4.73％。分公司工程質(zhì)量合格率100%?？祵幩幱门鸸璨ＡЧ軓S房建設(shè)工程（安裝工程）獲省優(yōu)“黃山杯”獎、安徽省安裝工程優(yōu)質(zhì)獎，中國安裝之星獎?wù)趶?fù)審中。完成3個工法立項，獲得企業(yè)級工法1項（蛭石隔熱管托施工工法）、企業(yè)級ＱＣ成果1項（提高不銹鋼空調(diào)供回水管質(zhì)量合格率），1項省級工法正在上報。
康寧項目
——抓成本，降本增效。分公司努力提高全員成本控制意識，對各項目成本核算、控制等加強了動態(tài)管理，策劃完成率100%；累計招標預(yù)估金額（控制價）7409.75萬元，累計招標金額（中標價）6487.29萬元，降低額922.46 萬元，降低比12.45％。
——抓安全，警鐘長鳴。健全安全生產(chǎn)管理體系和安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行項目安全報監(jiān)制度，組織安全制度學(xué)習(xí)592人次，三級安全教育1063人次，安全技術(shù)交底1063人次，全員安全教育合格率達100%；轉(zhuǎn)崗、復(fù)工等上崗前安全培訓(xùn)率100%；安管人員和特種作業(yè)人員持證上崗率100%，每月安全檢查覆蓋率100%，作業(yè)人員勞動保護用品發(fā)放、使用率100%。全年組織安全巡查562次，隱患排查96次，隱患整改96次。對于查出的問題下發(fā)整改通報，定措施、定人員、定時間整改，切實筑牢安全生產(chǎn)防線，確保項目安全生產(chǎn)落到實處。全年未發(fā)生重大機械設(shè)備、重大火災(zāi)和職業(yè)健康、群體中毒事故。
——抓黨建，凝心聚力。蚌埠分公司黨支部嚴格落實“三會一課”制度，召開各類學(xué)習(xí)會33場次，累計受教育職工300余人次，利用“黨員活動日”組織黨員干部赴鳳陽小崗村、烈士陵園接受紅色教育；創(chuàng)新組織活動形式，與蚌埠移動黨支部進行了黨建共建。重視人才培養(yǎng)，扎實做好員工教育培訓(xùn)，開展內(nèi)訓(xùn)4場次；組織員工參加“每周一學(xué)”29場次，累計參培300余人；參加集團公司、公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)4批次6人次。持續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作，加大兩節(jié)期間的不穩(wěn)定因素排查，接待來訪人員50余人次。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展警示教育7場次，受教育人數(shù)120余人次，組織觀看廉潔教育系列專題片，提升廉潔自律意識和行動自覺，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
主題活動
接下來，蚌埠分公司將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神，增強自信自覺、堅定責(zé)任擔(dān)當，為分公司轉(zhuǎn)型升級持續(xù)發(fā)力！