為落實集團和公司兩級職代會精神，加大人才培訓力度、提升技術業(yè)務水平，安徽安裝公司采用以考促學的方式對技術人員進行強化培訓。為此公司總工程師吳繼成親自著手編制建筑、市政、鋼結構、消防、通風空調(diào)、電氣等專業(yè)及技術管理手冊測試題，由公司總工辦牽頭對所屬各分公司技術人員、項目管理人員等進行培訓。
從4月初開始，總工辦牽頭組織各分公司（項目部）分批次、分散地點組織技術人員進行測試培訓，至5月上旬圓滿完成。此次培訓共計有百余人次參加，包括生產(chǎn)一線的技術員、項目總工、項目經(jīng)理及分公司機關的相關管理人員。
為嚴肅考試紀律并使測試具有針對性，公司總工辦對考試的每個流程和環(huán)節(jié)都做了詳細的安排部署，根據(jù)各分公司、各項目現(xiàn)場實際情況制定考試內(nèi)容,各分公司黨支部書記參與組織和監(jiān)考。
此次技術管理與專業(yè)知識測試培訓，是安徽安裝公司技術培訓的一種創(chuàng)新方式。通過認真的備考學習及嚴格的測試考核，使公司技術人員更加明確了自身對施工規(guī)范、標準和技術管理的掌握程度，從而找準目標，查缺補漏，不斷提高個人施工技術水平與現(xiàn)場技術管理能力，為推進安徽安裝品牌建設打下堅實技術基礎。
